这里有一个“定制”的暑托班

在长兴岛，上海振华重工长兴分公司通过政企联动的方式为员工子女开办起了“爱心暑托班”，切实解决了员工暑期“看护难”问题。

早上六点半，记者来到崇明区长兴小学。虽是暑假，但不时有身着工作服的家长匆匆将孩子送到学校，随后又马不停蹄地赶去上班。“我爸要去上班，所以我才这么早到校的。”一位早早等在校门口参加爱心暑托班的孩子告诉记者。

这里是上海振华重工长兴分公司为解决员工暑期“无人带娃”问题，联动团区委、长兴党委政府为员工子女开办的“爱心暑托班”。“我们自2017年开始就开办这个爱心暑托班了，主要是为了解决员工暑期的后顾之忧，让他们可以安心上班。”企业工会副主席沈华美告诉记者。一位前来送孩子参加暑托班的企业员工说，“这确实帮我们解决了一个很大的问题，我们对公司很感激。”

早班早送娃

职工志愿者无缝守护

据了解，上海振华重工长兴分公司不少员工的上班时间都较早，送娃时间一般早于暑托班开放时间。为确保孩子们的绝对安全，企业又积极谋划，发挥职工自身能动性，招募职工志愿者。每天早上六点半，志愿者就会到校，无缝守护“早起娃娃”的安全问题。

“二代大娃”志愿者

贴心陪护“二代小娃”

此外，企业还招募了一批大学在读的企业职工二代，让他们作为大学生志愿者辅助暑托班教师管理班级。“一方面是让他们充分利用暑期进行社会实践，另一方面因为同是职工子女，他们照顾孩子们会更亲切。”沈华美告诉记者，今年企业共招募17名职工二代志愿者，“哥哥姐姐”全心照顾“弟弟妹妹”，给这个“爱心暑托班”又增添了一抹温馨的氛围。

“二代”志愿者为弟弟妹妹准备餐食

为留守儿童敞开大门

暑期实现家庭团聚

更值得一提的是，企业考虑到有些外省市员工的孩子留在老家，成为了“留守儿童”。为了让他们能在暑假把孩子接到身边，实现家庭团聚，企业积极向政府部门争取放宽招生政策。“原本暑托班的招生对象只能是有上海学籍的孩子，现在批准我们接收外地学籍的孩子。”沈华美介绍。

“我最开心的事情就是和爸爸妈妈在一起。”一位平日在老家由爷爷奶奶照顾的孩子说，在崇明上学很开心，有丰富的课程，也认识了不少新朋友。